Zbuduj most do przyszłości, czyli jak świadomie zarządzać swoją karierą?

Jakiś czas temu miałam przyjemność udzielić wywiadu dla wydawnictwa Rozwojowiec podczas pierwszej edycji konferencji #breakyourlimits. W trakcie rozmowy odpowiedziałam na dwa kluczowe pytania „Czy praca marzeń istnieje?” i „Czy naprawdę można zaprojektować swoją karierę?”. W tym artykule nie odpowiem Ci wprost na to pytanie, a przedstawię Ci jedno z narzędzi, które wykorzystuję w swojej pracy jako Coach Kariery i Biznesu, po to, abyś mógł/mogła świadomie zarządzać swoją karierą i cieszyć się pracą.

 – tak brzmi moje motto, którym kieruję się w życiu zawodowym, i nie tylko. To zdanie znajduje swoje odzwierciedlenie niemalże w każdym aspekcie mojego życia – jestem przekonana, że i Tobie przyniesie szczęście!

Jednym z moich ulubionych i niezawodnych narzędzi jest strategia Disneya – metoda, dzięki której świadomie zarządzam swoją karierą. Wierzę w to, że kiedy ją wdrożysz, pytania rekrutacyjne lub ewaluacyjne typu „gdzie widzisz się za 5 lat” przestaną działać na Ciebie paraliżująco czy frustrująco.

Zaryzykuję stwierdzeniem, że wszystko zaczyna się od marzeń. Pisząc „wszystko” mam na myśli karierę – nie ważne, czy pracujesz na etacie, czy jesteś rasowym przedsiębiorcą. Wizja to coś, co ożywia pomysły, które zazwyczaj na pierwszy rzut oka wydają się być wręcz szaleńcze, niemożliwe do realizacji. Pokój marzyciela, o którym mówi strategia W. Disneya, to pierwszy z pokoi, w którym dzieje się arcyważna praca. W mojej interpretacji, w kontekście projektowania kariery, „pokój marzeń” to miejsce, w którym spotykam się ze swoim wewnętrznym dzieckiem – odpuszczam, zapominam o kłopotach i całkowicie luzuję wodze fantazji.

Wyobraź sobie, że jesteś w miejscu, gdzie wszystko się może zdarzyć – nic a nic Cię nie ogranicza. O czym marzysz? Kim chcesz być? Gdzie chcesz pracować? Z kim chcesz współpracować? Co chcesz robić? Czego się chcesz nauczyć? Czego chcesz doświadczać? Ile chcesz zarabiać?

To „oderwanie się od rzeczywistości”, z ręką na sercu, polecam każdemu, kto chce czerpać radość z pracy. Po co? Po to, aby poszerzyć swoją strefę komfortu i pole widzenia. Po co? Aby dostrzegać okazje i korzystać w pełni z pojawiających się możliwości. Zaufaj mi, robi to większość biznesmanów, kreatorów wielkich, znanych marek.

To teraz retoryczny kubeł zimnej wody, czyli wyjście z pokoju marzyciela i przejście do pokoju historii, gdzie Realista zada Ci istotne pytanie: „Czy ty możesz robić to, co chcesz?”. I tutaj najczęściej pojawiają się pierwsze schody. Swoje marzenia musisz zestawić ze współczesnym rynkiem pracy – po to, aby się zastanowić, jakie stanowisko lub praca w jakiej branży łączą Twoje marzenia i oczekiwania z kompetencjami.

 Tak jak nasza przeszłość zawodowa, czyli to, co robiliśmy wczoraj doprowadziło nas do miejsca, w którym jesteśmy dzisiaj, tak to, co robimy dzisiaj zaprowadzi nas do miejsca, w którym będziemy jutro.

Jak to, co robisz dzisiaj, zbliża Cię do tego, co chcesz robić w przyszłości? Co z tego, co robisz teraz, możesz wykorzystać w swojej wymarzonej pracy? Jakie kompetencje możesz wykorzystać już dzisiaj?