Podstawą firmy jesteśmy my

Uważamy, że kapitał ludzki jest najważniejszy. Dzięki starannie dobranej kadrze nasza firma z miesiąca na miesiąc odnotowuje systematyczny wzrost swojej pozycji rynkowej oraz standingu ekonomiczno-finansowego. Najlepszą jakość usług osiągamy dzięki ciągłym szkoleniom kompetencyjnym oraz wysokim standardom jakościowym. Jakość naszych usług to także wynik zmotywowanego i zadowolonego z pracy zespołu współpracowników. Bardzo dobre warunki pracy oraz średnio 2-3 podwyżki w roku dla każdego zatrudnionego pokazuje, że sukces przedsiębiorstwa w pełni przekłada się na pracujących w nim ludzi.

Firma wciąż się rozrasta, dlatego ciągle szukamy nowych pracowników. Nie każdy chętny znajdzie u nas swoje miejsce. Wybieramy bowiem tylko najlepszych. A najlepszy nie oznacza dla nas tylko osoby z imponująco rozbudowanym CV i dobrymi referencjami z innych firm. Dla nas liczy się potencjał! Nawet jeśli ktoś nie posiada żadnego doświadczenia, ale ma wysokie predyspozycje rozwojowe, chęć ciągłej nauki i duże zaangażowanie - może znaleźć u nas swoje miejsce i ścieżkę kariery. Nowi pracownicy mogą być pewni, że zostaną starannie przeszkoleni przez przydzielonych im opiekunów - coach'ów, których cechuje: doświadczenie, wiedza oraz cierpliwość. Dbamy też, by każdy czuł się w naszej firmie dobrze. Wszyscy mówimy do siebie na "ty", obowiązuje nas "casual dress". Sprawia to, że w biurze panuje przyjazna atmosfera, a w takim środowisku zdecydowanie lepiej się pracuje.

Szukamy najlepszych

Jeśli masz: wiarę w siebie, odwagę, chęć ciągłego rozwoju,
duże ambicje i zapał do ciężkiej, ale satysfakcjonującej pracy
- to postaraj się jak najdokładniej określić siebie w poniższej
ankiecie i wybierz stanowisko, od którego chciałbyś zacząć
swoją karierę w naszej firmie.
Twoja aplikacja na pewno zostanie starannie przeczytana,
a jeśli uznamy, że pasujesz do naszej firmy i podzielasz
nasze wartości, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną,
w trakcie której będziemy chcieli Cię lepiej poznać
i być może zaprosić do współpracy.

Ścieżki kariery

Poniżej przedstawiamy ścieżki kariery kilkorga z wielu pracowników, których talent i zaangażowanie pomagają budować Sunrise System.
Scieżka kariery - Paweł Rybak

Liczenie słupków w poprzedniej pracy nie było szczytem moich marzeń...

Paweł Rybak
Wiceprezes Zarządu Sunrise System sp. z o.o.
więcej
Scieżka kariery - Bartosz Rybacki

Aplikowałem do pracy w Sunrise System w swoje 21 urodziny...

Bartosz Rybacki
Kierownik Działu Pozycjonowania
więcej
Scieżka kariery - Miron Kłosiński

To jeszcze nie koniec moich sukcesów w Sunrise System...

Miron Kłosiński
Menedżer ds. szkoleń i rozwoju technologii
więcej
Scieżka kariery - Marta Gałązka

Gram z najlepszymi

Marta Gałązka
Dyrektor ds. administracyjnych - Pełnomocnik zarządu ds. klientów
więcej
Scieżka kariery - Maciej Włodarczak

Jestem profesjonalistą, moim celem jest być maksymalnie dobrym w tym, co robię, bo wiem, że mnie na to stać...

Maciej Włodarczak
Pełnomocnik zarządu ds. Centrum Innowacyjno-Wdrożeniowego
więcej
Scieżka kariery - Maciej Włodarczak

Wykorzystanie potęgi słowa to naprawdę frapujące zajęcie...

Małgorzata Kucharska-Grochocka
Pełnomocnik zarządu ds. personalnych
więcej

no1