więcej
  • Coś więcej niż stabilny etat
    W ramach polityki zarządzania talentami aktywnie wspieramy pracowników w świadomym kształtowaniu atrakcyjnej ścieżki kariery i zwiększamy świadomość na rynku pracy na temat możliwości zatrudnienia w technologiach przyszłości.
    więcej

Lubisz Internet? Reszty Cię nauczymy!

Jeśli umiesz korzystać z wyszukiwarki Google i mówiąc najprościej - chce Ci się pracować i uczyć od najlepszych, jesteś idealnym kandydatem do pracy w Sunrise System.

Co miesiąc tworzymy nowe miejsca pracy

Dzięki rosnącej liczbie Klientów, co miesiąc powstają nowe wakaty do praktycznie wszystkich działów firmy. Wybierz interesujące Cię stanowisko i wyślij CV lub wypełnij ankietę - to zajmie 5 minut. W sprawie rozmowy rekrutacyjnej postaramy się skontaktować w ciągu 2 dni roboczych.

POZNAŃ - Centrala Spółki - aplikuj na:
Adres i mapa dojazdu
Galeria zdjęć na Facebooku

POZNAŃ - Centrum Innowacyjno-Wdrożeniowe - aplikuj na:
Adres i mapa dojazdu
Galeria zdjęć na Facebooku

BYDGOSZCZ - Centrum Performance Marketing - aplikuj na:
Adres i mapa dojazdu
Galeria zdjęć na Facebooku


Nasze wartości

Poznaj najważniejsze wartości kształtujące warunki zatrudnienia:
  • Możliwości kariery
    • ciężko pracujesz, szybko awansujesz - awanse i rekrutacja wewnętrzna na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne, dobór wewnętrzny na stanowiska kierownicze,
    • program zarządzania talentami - menedżerska ścieżka kariery dostępna dla każdego pracownika po spełnieniu jasno określonych kryteriów, brak "szklanego sufitu",
    • program "Absolwent z perspektywami" - oferta zatrudnienia dopasowana do absolwentów i studentów studiów zaocznych,
    • rozwój osobisty - finansowanie przez pracodawcę specjalistycznych szkoleń i certyfikatów.
  • Stabilizacja
    • stabilne zatrudnienie,
    • poczucie bezpieczeństwa w czasie kryzysu - praca w nowoczesnej, przyszłościowej branży, terminowa wypłata wynagrodzeń,
    • praca w oparciu o umowę o pracę,
    • stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 do 16.00.
  • Zasada: pracujesz - zarabiasz
    • przejrzysty system wynagradzania i podwyżek - jasno określone składniki wynagrodzenia i kryteria podwyżek,
    • systemy premiowe powiązane z realizacją celów.
  • Program Zdrowie
    • specjalistyczny pakiet opieki medycznej w sieci prywatnych przychodni LUX MED,
    • kompleksowa profilaktyka i leczenie: dostęp do pełnej gamy specjalizacji medycznych, wraz ze Standardami Dostępności zapewniającymi komfortowe terminy wizyt,
    • pełna diagnostyka,
    • wspieranie idei life&work balance - eliminowanie pracy w nadgodzinach poprzez sprawną organizację pracy,
    • promocja niepalenia.
  • Szkolenie, wdrożenie, adaptacja
    • "Opiekun na start" - intensywny program wdrożenia nowego pracownika, przemyślany proces adaptacji, współpraca z najlepszymi specjalistami w branży,
    • Akcja Edukacja - szkolenia wprowadzające, Akademia Kreatywności, regularne sesje coachingowe, możliwość współtworzenia branżowego bloga, wsparcie w zakresie zdobywania certyfikatów zawodowych.
  • Sprawność organizacyjna
    • dostęp do branżowej, stale uaktualnianej bazy wiedzy - firmowa biblioteka, spotkania i prezentacje na temat nowości w branży, materiały e-learningowe,
    • praca na autorskim systemie CRM - dokumentowanie kontaktów z klientami i dostawcami w postaci notatek, przekazywanie poleceń służbowych za pośrednictwem zadań,
    • praca na standardach i procedurach - ujednolicone procesy organizacyjne, jasne instrukcje postępowania, brak chaosu przy wielozadaniowości,
    • elektroniczny obieg dokumentów i informacji - natychmiastowy dostęp do wszystkich dokumentów i korespondencji dzięki kompleksowej archiwizacji optycznej, ograniczanie zużycia papieru do niezbędnego minimum.
  • Fair Play na co dzień
    • sprecyzowane oczekiwania i zakresy obowiązków, brak tolerancji dla nieuzasadnionych absencji, promowanie dyscypliny pracy,
    • kultura "czystego biurka" - dbałość o estetykę miejsca pracy, warunki socjalne, sprawny obieg i archiwizację dokumentów, wdrożenie instrukcji porządkowej
    • otwarta komunikacja wewnętrzna - znajomość strategii Spółki, dostęp do wielu kanałów komunikacji firmowej, niesformalizowane relacje przełożony - podwładny - wszyscy jesteśmy na "ty",
    • casual dress code,
    • dbałość o bezpieczeństwo i ergonomię pracy,
    • zrównoważony rozwój i zaangażowanie społeczne - możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym w ramach akcji Sunrise Dzieciom, wspieranie postaw proekologicznych w ramach idei Green Sunrise.

Przewodnik po rekrutacji i informacje o pracodawcy

Zastanawiasz się, ile etapów rekrutacji Cię czeka? I czego oczekujemy od kandydatów? Na początek, zapraszamy do zapoznania się z poniższą "ściągą o pracodawcy". Ogólne zasady naboru na oferowane miejsca pracy znajdziesz w naszym przewodniku.

Przewodnik po rekrutacji

Ścieżki kariery wybranych pracowników

Lata w oczekiwaniu na awans? To nie u nas. Dobór wewnętrzny na stanowiska kierownicze, brak "szklanych sufitów", otwarte ścieżki kariery od pierwszego dnia w firmie, jasne oczekiwania i kryteria awansu nie pozwolą "utknąć" Ci w miejscu. Sukces naszej firmy przekłada się na pracujących w niej ludzi. Spójrz na przykładowe ścieżki rozwoju:

Paweł Rybak - Prezes Zarządu
Małgorzata Kucharska - Prokurent - Dyrektor ds. zasobów ludzkich
Marta Gałązka - Prokurent - Dyrektor ds. obsługi klienta
Agnieszka Tobys - Dyrektor ds. handlu i marketingu
Magdalena Stranz-Sobalkowska - Dyrektor ds. rozwoju rynku
Bartosz Rybacki - Kierownik Działu Pozycjonowania - Pełnomocnik zarządu ds. Centrum Innowacyjno-Wdrożeniowego
Miron Kłosiński - Pełnomocnik zarządu ds. badań i rozwoju
Piotr Markiewicz - Starszy SEM Menedżer
Szymon Lango - Team Leader
Szymon Rydelski - SEM Menedżer

Oferowane ścieżki kariery

Oferujemy następujące ścieżki kariery:

Ścieżka kariery w Dziale Handlu i Marketingu
Ścieżka kariery w Dziale Obsługi Klienta
Ścieżka kariery w Dziale Pozycjonowania
Ścieżka kariery w Dziale Copywritingu i Mediów Społecznościowych
Ścieżka kariery w Dziale Marketingu Efektywnościowego

Opinie pracowników o firmie

Dlaczego tutaj pracujemy? Nasze koleżanki i koledzy opisują swoje doświadczenia związane z zatrudnieniem w Sunrise System:

Opinie pracowników Pionu Handlu i Marketingu
Opinie pracowników Pionu Obsługi Klienta
Opinie pracowników Pionu Realizacji Usług Internetowych

Posłuchaj, co o pracy w Sunrise System mówią nasi pracownicy:

Pracownicy Centrum Performance marketing w Bydgoszczy:

Magda Stranz-Sobalkowska - Team Leader:

Źródło: tvp.pl
Piotr Markiewicz - Starszy SEM Menedżer:

Źródło: tvp.pl
Paweł Rybak - Prezes Zarządu:

Źródło: tvp.pl
Szukasz pracy?
INFOLINIA:
0 800 88 80 88
Wyślij swój numer, a my oddzwonimy!
Wypełnij:Formularz kontaktowy